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1、工作思路：落实工会三项任务的思路和措施；
2、品牌建设：企业为员工解决实际困难、员工互帮互助、好人好事等案例和做法；
3、岗位创新品牌：员工立足本职岗位，爱岗敬业，解决工作问题，在岗位上有创新实践，为企业发展做出贡献的案例、做法和经验；
4、文体活动：员工文体活动动态；
5、各省：各省“双百”活动信息；
6、意见建议：员工的意见、建议和诉求。
1、整合多平台课程，一个软件搞定
2、名人、讲师、企业家、职场人士入驻，内容干货
3、课程更新实时提醒，一键查看学习时间，与名师实时互动
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1、成本更低：零售课程价格低廉，按需学习不浪费
2、时间自由：睡前、上下班、做家务、上厕所前都可以学习
3、复训落地：线上持续复训，学习后立即实施结果
4、内容丰富：数万门优质课程，涵盖工作、生活、日常行业
1、聚焦生活职场教育，内容简洁实用
2、泛娱乐课程浪费时间。学了之后不知道如何去实现。如果我在各个平台开设VIP会员课程，购买后学的东西会少，这是学习费用的浪费。
3、将传统平台会员制转变为零售模式。不需要花几千块钱买会员，可以根据自己的需要购买，省钱省时间更实用。
1、能够在“双百”平台上展示员工自己，推荐身边的同事，相互交流、取长补短、轻松沟通；
2、员工可以在平台上自由提问或解答有关工作、学习、生活的问题。没有标准答案，提供的是选择、参考、方法；
3、通过广大员工的自愿参与、自由交流，发现公司内部的好案例、好人、好事、创新做法，并快速传播、分享、复制；
4、通过参与，员工在工作中得到帮助，解决具体困难，缓解、释放压力；
5、员工有权对“双百”平台的帖子进行点赞、评论，行使员工的参与权和民主推荐投票权。
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